人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.人社部启动专项招聘和就业政策宣传月活动9月9日，人力资源社会保障部会同工业和信息化部、全国工商联、中国贸促会在北京启动“‘岗’好有我 ‘职’等你来”专项招聘暨就业政策宣传月活动。专项招聘于9月至10月集中开展，聚焦60个重点城市，针对外

人事代理如何服务多地运营企业？实现用工标准化与效率双赢

多地运营的企业面临一个共性问题：各地政策差异、社保规定不同、员工管理标准难以统一。在这种背景下，人事代理服务的价值愈发凸显。人事代理公司具备全国服务能力，能帮助企业统一用工流程，实现高效、规范的人事管理。首先，优质的人事代理公司通常具备覆盖

灵活用工的多样化形式及其适用场景解析

在现代用工市场中，灵活用工已不再是一种单一的用人手段，而是涵盖了多种用工形式的综合体系。远程办公、兼职、项目制、众包、非全日制、平台用工等模式，共同构成了企业实现高效、弹性人力管理的基础。灵活用工的最大特点是“按需配置”，企业可以根据不同业

MK国际,MK（中国）一站式体育服务官方网站大学七周年庆 | 星光引路，师泽绵长

秋意渐浓，丹桂浮香。2025年9月10日，在这个充满敬意的教师节，MK国际,MK（中国）一站式体育服务官方网站大学迎来了七周年庆典。MK国际,MK（中国）一站式体育服务官方网站集团董事长、MK国际,MK（中国）一站式体育服务官方网站大学校长罗宁弟先生亲临现场，与众多“特殊师者”共聚一堂，致敬这群业务专家与知识传承者——MK国际,MK（中国）一站式体育服务官方网站大学的讲师们。MK国际,MK（中国）一站式体育服务官方网站大学执行校长陈淼女

劳务派遣在新兴行业的多元化探索

随着新兴产业的迅速崛起，诸如互联网、医疗健康、绿色能源、现代物流等领域对用工提出了更高的要求。为了适应快速发展的业务需求和人员流动趋势，越来越多的新兴行业企业开始引入劳务派遣这一灵活的用工模式，以实现人力资源的弹性管理和快速响应。在互联网行

探索“项目型人力外包”的新趋势

随着企业项目化管理日趋成熟，传统的固定岗位用工方式已逐渐无法满足灵活用人需求。在这种背景下，“项目型人力外包”应运而生，成为提升执行效率的新选择。项目型人力外包，指的是企业将特定项目所需的人才、流程和任务整体外包给服务商，由外包方负责从人员